[編者按] ：9月25日，人力資源社會保障部、國資委印發了《關于表彰中央企業先進集體和勞動模范的決定》（人社部發〔2013〕68號）。其中，沈陽鑄造研究所等497個單位被授予“中央企業先進集體”榮譽稱號，機科發展科技股份有限公司自檢事業部總經理李芳（女）等795名同志被授予“中央企業勞動模范”榮譽稱號。被授予“中央企業勞動模范”榮譽稱號的人員，享受省部級先進工作者和勞動模范待遇。 “中央企業先進集體”和“中央企業勞動模范”是人力資源社會保障部和國資委聯合授予在中央企業改革發展中做出突出貢獻者的榮譽稱號，是國資委系統的最高級別榮譽，每5年評選表彰一次，旨在宣傳典型，樹立榜樣，進一步調動中央企業廣大干部職工的積極性和創造性，推動中央企業改革發展。

現將機械總院獲得以上榮譽的單位和個人事跡簡介刊出，希望機械總院所屬各單位和全體干部、員工以受到表彰的先進集體和勞動模范為榜樣，奮發進取、扎實工作，為機械總院改革發展作出新的更大的貢獻。

中央企(qi)業先進集體—沈陽鑄(zhu)造研究(jiu)所(suo)坐落在東北老工業基地沈陽，占地面積15萬平方米，現有職工475人，其中研究員、高級工程師114人，具有雄厚的科技實力和人才實力。研究所成立半個多世紀以來，已建成一批符合研究所發展方向的專業試驗室，擁有一大批高精尖試驗檢測設備，試驗檢測手段達到國內先進水平。先后承擔了大量國家重點科技攻關、攀登計劃、“863”項目、“973”項目、軍工配套、自然科學基金、機械工業發展基金項目，取得科研成果600余項，其中諸多成果取得了發明專利，并實現了產業化生產。沈鑄所投資建設了具有一定規模的產業化生產基地，先后為我國軍工新型武器系統、航天裝備及國內外大型電站提供了大量的優質鑄件，同時為國家培養了近百名鑄造專業碩士研究生。

沈鑄所于1999年9月和2000年12月分別獲得ISO9001民品和GJB9001A軍品質量管理體系認證證書，2005年3月獲得武器裝備科研生產許可證，2007年1月獲得二級保密資格單位證書，2011年4月獲得裝備承制單位資格證書。

一、企業和諧穩定發展

沈鑄所以做中國鑄造技術進步的先鋒，為國防和國家重點工程建設服務為使命，積極務實的開展工作。轉制以來，不斷探索企業發展新模式，形成了符合現代科技型企業發展的新機制。提出和建立了“共同利益機制、相互制約機制、績效考核機制、分配激勵機制”的改革思路，大膽實施組織結構調整，強化集中管理，進行績效考核和分配制度改革，充分調動了員工的積極性，使全所的各項工作業績明顯提高，多次被遼寧省、沈陽市和上級有關部門授予“先進單位”、“先進黨委”榮譽稱號。

在科技工作中，致力于國家重點工程、軍工武器配套項目的開發和研制，近年來取得國家科學技術進步二等獎2項，機械工業科學技術進步一等獎1項，省、市科學技術進步一等獎多項。3次獲得中國（優秀）專利獎，2007年獲得組織部、人事部、國防科工委、總政治部和總裝備部五部委頒發的“高技術武器裝備發展建設工程突出貢獻獎”。

在經營工作中，勇于開拓國內外市場，開發滿足國家和市場需求，具有自主知識產權的特色產品，這些產品成功應用于“神舟系列飛船、“嫦娥一號”探月衛星、 “天宮一號”目標飛行器及多種新型武器系統。為航空、航天、國防及三峽電站等國家重點工程、國際著名公司提供了上萬噸優質鑄件。“神舟”系列及“嫦娥一號”發射成功后，受到了國防科工委、中國航天科技集團的表獎。連續多年超額完成機械科學研究總院下達的年度經營業績考核指標。先后被沈陽市授予“重合同守信譽”先進單位和AAA級信用企業及納稅信用A級企業。

二、重視企業黨群工作和思想政治工作

沈鑄所積極落實黨中央的工作部署，在企業內部黨員中開展“先進性教育、學習科學發展觀、創先爭優”等系列活動，把這些活動與企業黨建工作有機的結合起來，不斷完善黨建工作機制、黨員教育機制，使黨委真正成為企業的政治核心，黨支部成為完成企業各項工作的戰斗堡壘，黨員成為企業的中流砥柱。2009年以來，沈鑄所黨委多次被沈陽市委和上級黨委授予先進黨委榮譽稱號,有2名黨員分別被遼寧省、沈陽市授予勞動模范，有1名黨員干部被遼寧省授予創新型領軍人才，有多名黨員被沈陽市委和上級主管部門授予優秀黨務工作者和優秀黨員稱號。

沈鑄所黨政領導班子廉潔自律，積極推進“所務公開”、“黨務公開”民主管理工作，建立“領導接待日”制度，并利用所局域網公開相關信息，為員工創造了和諧穩定的工作環境和反映問題的暢通渠道，增強了企業的向心力、凝聚力，曾多次被沈陽市授予廠（所）務公開先進單位。

沈鑄所多年來以崗位創新為平臺，鼓勵在科研生產和管理服務崗位人員采用創新思維方式，以改善工作環境、提高工作效率和產品質量為目標，推動節能減排技術進步。組織實施了主人翁創新工程活動，近年來有近百個項目被采納，不僅增強了員工主人翁創新意識，而且創造了可觀的社會效益和經濟效益。

沈鑄所黨委始終把群團組織工作作為企業黨建工作的組成部分，積極引導和支持群團組織開展工作，努力使群團組織成為職工之家，青年之友。多年來所工會、團委積極組織開展有益于職工身心健康的文體活動，通過開展安全生產知識、法律知識競賽等活動引導職工和青年遵紀守法。2012年所工會被沈陽市教科文衛工會授予沈陽市教科文衛系統“先進職工之家”，鈦合金團支部被沈陽團市委授予優秀團支部等稱號。

中央(yang)企業勞動模范—李芳(fang)，女，漢族，1965年生，1988年參加工作，中共黨員，畢業于北京理工大學機械制造工藝與設備自動化專業，碩士研究生學歷，研究員級高級工程師，機科發展科技股份有限公司自檢事業部總經理。作為精密測量與自動檢測技術領域的學術帶頭人，始終奮戰在科研第一線，帶領青年科研人員，研制開發企業生產急需的各類自動檢測裝備，解決了我國機械制造過程中的多項檢測難題并填補了國內空白。曾獲部級科技成果一等獎一項，部級科技成果二等獎一項，部級科技成果三等獎一項，獲得專利12項。先后獲評機械工業部優秀科技青年、中央企業青聯委員、青年科技專家、中央企業“十大杰出青年”等榮譽，入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，獲批享受國務院政府特殊津貼。

一、渾然忘我，無私拼搏

李芳同志從事科研技術開發工作近25年，全身心投入工作，工作和生活都以研發創新為主題，始終保持嚴謹、準確的快節奏。為保證項目進度，她曾帶領項目組工作在單位、吃在單位、住在單位。為解決技術難題，她經常加班，周末也很少休息。她曾帶領團隊連續工作48小時，完成了生產線關鍵設備的最終調試，保證了企業用戶關鍵產品的首批量產,精益求精的態度也感動了用戶，使其成為公司的忠實用戶。為完善技術方案或解決設計上的關鍵問題，她常常工作至后半夜，出差的旅途中也在思考解決方案或與客戶溝通，飛機的機艙和列車的車廂里都留下了她忘我工作的身影，而第二天清早，她還能精神飽滿地投入工作，提出令人嘆服的創新方案。這種拼搏和忘我工作的精神感染和帶動著周圍的員工，形成了公司一支具有拼搏精神的科研團隊。

二、追求卓越，創新贏得市場

該同志具有鉆研和創新精神，帶領團隊創新研發了不同類型不同應用領域的自動檢測設備近百種，不斷挑戰有難度的項目，不斷學習和掌握世界先進技術，杜絕仿造，所有開發研制的設備都具有自主知識產權。例如，針對航空鈦合金螺釘尺寸100%檢測需求，開發研制了國內首臺航空鈦合金螺釘全自動檢測分選機；針對液壓件閥類零件100%配合尺寸控制要求，開發研制了全自動檢測分選機；針對汽車轉向泵關鍵零部件、汽車發動機關鍵易損件（挺桿、軸瓦等），開發研制了涉及尺寸、技術性能、缺陷等參數的全自動檢測分選機；針對壓縮機行業，開發研制了生產線在線系列關鍵智能檢測設備、精密壓裝設備等。作為項目負責人承擔的國家科技重大專項課題“共軌噴油器關鍵性能及關鍵調整件幾何精度自動檢測系統研究”的項目，已初步完成，正在申請多項發明專利；國家科技重大專項課題“汽車ESP智能化檢測裝備開發及示范生產線”項目已進入啟動階段。她為保證國家項目的順利完成付出了卓有成效的努力，十幾年來，她帶領團隊完成了100多種全新設備的創新性研制開發，所有項目均一次成功，履約率達到100%。

三、重視團隊建設，培養年青人

2009年7月，李芳出任事業部總經理，作為事業部的主心骨，她視事業部的建設和發展為己任，表現出強烈的事業心、責任感和奉獻精神，付出大量心血。她除了繼續負責重大科研項目的立項及關鍵技術研究以外，非常重視團隊建設，包括青年人的培養、企業文化建設和內部管理體系建設。她提議并積極推進了事業部內部的精細化管理活動，提出了事業部發展、科技創新規劃和人才培養目標，她努力通過多種方式為年輕人提供學習和獨立擔當業務的機會，在她的帶領下，事業部形成了良好的創新科研氛圍、積極向上的和諧工作氛圍，事業部的業績也顯著提升。

四、謙虛謹慎，以身作則

李芳同志曾寫到“盡職盡責的工作是對自已的生活負責任。盡職盡責意味著你在承擔每項工作時，都要發揮主觀能動性，去觀察、去研究、去思考，從而確認完成的最佳目標和途徑，在這一過程中，你會學到所涉及的多方面的知識，豐富自我，增長才干，你也會在完成任務的同時，塑造個人良好的工作形象和信譽。” 她以身作則，用實際行動踐行這一主張，用她平時生活工作的細節、自己淳樸的性格以及待人的真誠展示著她的人格魅力。             (編輯部)