石華，2007年6月入職中國機械總院輕量化院，現任職能管理黨支部書記，總經理助理，2011年7月加入中國共產黨, 從事黨務工作6年，曾擔任支部委員和團委書記。石華在工作中任勞任怨，善于創新，在承擔多項業務工作的同時出色完成了各項黨建工作，先后獲集團“四優”共產黨員、優秀黨務工作者，多次獲輕量化院“四優”共產黨員、優秀黨務工作者、優秀干部、先進工作者等榮譽稱號。

抓學習、強能力，政治素質優

石華在加強自身理論學習的同時，帶領職能管理黨支部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神，不斷加強支部思想政治建設，以理論學習夯實理想信念。

同時，石華同志積極參加國資委、中國機械總院和輕量化院黨委開展的各項專題培訓，不斷提高自身政治理論水平和業務工作能力，切實將學習成果轉化為工作效能。積極組織支部“三會一課”，創新工作方式方法，開展身邊榜樣事跡分享會、黨員講黨課、紅色基地主題實踐、讀書交流等主題活動，充分用好“學習強國”等平臺資源，帶領支部黨員不斷提高思想認識和政治素質。四年來，所在支部兩次獲輕量化院“四強”黨支部，兩名黨員獲集團先進工作者、優秀黨務工作者稱號。

抓改革、求創新，助力高質量發展

石華結合公司戰略規劃、發展目標及路徑，圍繞輕量化院發展的重點難點，編制了“十三五”“十四五”業務發展規劃、“科改示范行動”等方案。落實精準考核，通過設定基本目標和挑戰目標，鼓勵業務部門報高、報準，公司經營業績連創新高。落實“科改示范行動”，全力推動改革走深走實，激發員工創新創業活力，在“科改示范企業”2021年度專項考核中輕量化院被評為“優秀”（央企共34戶）。強化合規運營，不斷優化經濟運行質量。聚焦經營重點，強化現金流管理，累計提出管理建議18項。

為滿足輕量化院業務發展和多點多地辦公需要，啟動智慧辦公平臺建設，僅用時3個月，建設財務管理、合同管理、項目管理、客商管理、綜合辦公、決策支撐6個模塊，39條流程，24個管理臺賬，4個信息庫，將線下辦公流程轉移到線上，實現了管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化，夯實了內控管理，利用信息化手段強化了關鍵節點的風險管控，實現管理創新與流程再造，有效助力輕量化院提質增效和高質量發展。

抓融合、促發展，提升快速發展保障力

多年來，石華以務實的工作作風和創新思維，積極推動支部黨建與業務深度融合。結合職能管理工作，開展“以服務促發展”、“落實年度任務”等形式多樣的主題黨日，并積極與一線業務黨支部聯合共建，助推職能與一線深度融合，共同發展。以主題教育為契機，結合專題調研開展業務發展研討，深入一線了解實際問題困難，進一步推動公司治理運行更順暢、心齊風正愈融洽、改制發展上臺階；為進一步強化黨員、職工的責任意識和規矩意識，結合部門內審職責，組織干部和關鍵崗位人員共計26人開展“廉潔從業從我做起”“分子公司合規管理”等專題培訓，為輕量化院合規、高質量發展提供有力保障。

敢擔當、嚴律己，堅持服務群眾辦實事

在工作生活中，石華為人清正廉潔、作風正派、原則性強、服務意識強、待人真誠，有奉獻精神，著力推動各項工作做實做優，得到領導和同事一致好評。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，深入了解職工實際需求，組織開展“紅色引擎領跑創新”系列培訓，召開懷柔基地進駐方案征求意見會，為懷柔工作職工提供宿舍、改善供餐質量，開通懷柔雁棲湖站到基地的接駁車等多項舉措，改善辦公生活條件，助力懷柔創新基地引智聚才。

在今后工作中，石華將以“四優”共產黨員的稱號時刻鞭策自己，秉持初心，不斷學習，勇挑重擔，為集團和輕量化院科研創新和成果轉化能力“雙倍增”貢獻智慧和力量。