洪海春，中共黨員，現任中國機械總院輕量化院裝備制造技術研究所副所長，濰坊平臺主任、黨支部書記。2014年洪海春外派山東省濰坊市，建設以復雜部件無模復合成形技術為核心的公共服務平臺，圍繞輕量化院無模鑄造國家級成果轉化任務拓市場、組團隊、建平臺、研技術，短時間在技術服務助力區域發展領域獲得地方政府、龍頭企業的認可和支持。2017年，團隊成員逐步壯大，營業利潤連創新高，為輕量化院產業創新快速發展注入澎湃動力，榮獲中國機械總院“十三五紅色先鋒·優秀共產黨員”和青年崗位能手等稱號，連續三年獲評輕量化院先進工作者。

敢挑重擔，深化技術產業平臺運營

自2014年外派濰坊以來，洪海春克服家在北京，工作地在濰坊的困難，累計駐濰工作1500余天，期間，高標準完成“山東省3D打印暨先進制造綜合服務平臺”和“山東省數字化綠色鑄造技術與裝備創新服務平臺”的建設及運營工作。

目前，常駐團隊40余人，完成14000㎡基地建設，管理固定資產5000余萬元。在支部書記洪海春的帶領下，濰坊平臺積極與地方政府及企業對接合作，完成多項政府及企業合作項目，年均技術服務到款超過1500萬元。特別是在2020年疫情防控期間，洪海春擔當負責，積極貫徹落實中國機械總院、輕量化院及地方防疫要求，堅持疫情防控、復工復產“兩手抓”，于2020年2月10日帶頭復工復產，不僅成為濰坊市第一批復工復產單位，而且完成了東安發動機等客戶130余套發動機零部件的研制任務，有力保證了客戶新產品研發計劃的順利實施。

面對防疫物資短缺的情況，濰坊平臺針對護目鏡等疫情防護用品開展科研攻關，并獲得集團防疫基金的專項支持，保證了護目鏡的及時批量生產。實現了年度橫向到款和營業收入雙豐收，榮獲輕量化院2020年度經營突出貢獻獎。

勇拓市場，積極推進成果產業化

洪海春注重加強專業技術理論學習，結合企業需求，進一步拓展了服務大客戶的范圍，提升了服務水平，完成數字化無模復合成形設備銷售30臺套，近五年新增橫向到款5000余萬元。新增濰柴、柳工、盛瑞、雷沃等50余家客戶，完成在南非、西班牙等地的海外市場拓展工作和技術服務工作，均運轉良好。

在積極拓展產業化市場的同時，深入推動與重點大客戶的項目合作。近兩年，推動申報工信部綠色制造專項、科技部重點研發專項、中關村硬科技平臺項目、山東省發改委新舊動能轉換攻關項目、江蘇省發改委戰略新興產業示范項目等省部級項目7項，目前已獲批2項，助力了輕量化院技術成果的產業化進程。

積極邁向技術管理，促進多項管理制度試點示范

洪海春帶領團隊先后摸索出不同發展目標下對生產型人員、技術型人員、科技創新人員和經營管理人員的分階分類獎懲措施制度，通過扁平化管理模式進一步優化提升人員管理便捷度和分工協作有效度，形成了以工藝為發展核心，以市場、設計、生產、試驗、檢測為流程導向的青年團隊配置方案，在實施生產雙班倒、計件獎勵工資、質量管控流程、生產工藝指導書、生產車間規范管理等制度過程中，實現市場導向下的快速響應機制；通過公開公正的獎懲制度，鼓勵人才自主提升，深化專業領域特長，圍繞技術、生產等不同業務設立晉升通道，管理人員實施達標獎勵、未達標懲罰等措施，培養出兩位年度營業收入千萬級技術經理。

同時制定并實施臨時項目激勵制度，打破部門間利益差異問題，以跨專業融合推進項目實施為重點，推動平臺團隊作戰時的技術共享、利益共得，激發年輕技術人員敢打敢拼敢擔當的精神，取得較好成效。2020年實現營收2280萬元，2021年實現營收3005萬元，積極落實疫情防控及安全生產，為實現濰坊平臺更高發展目標不斷努力。

堅持黨建領航，推動濰坊平臺高質量發展

洪海春作為濰坊平臺黨支部書記，以身作則，奉獻擔當，始終堅持黨建領航，積極落實集團和輕量化院黨委部署要求，認真組織開展黨史學習教育，多措并舉“強信心、聚人心、勇攻關”，不斷推動濰坊平臺高質量發展。

洪海春在落實集團、輕量化院“十四五”“雙倍增”戰略目標任務中，積極與支部黨員、骨干員工商對策，凝共識。黨支部于2021年初成立黨員技術攻關組，以2020年入選四部委綠色技術推廣目錄的高端零部件無模復合成形技術為支撐，為某整車企業研發的國七排放16L蠕墨鑄鐵發動機缸體及缸蓋，從圖紙設計到鑄件交付僅用21天，創造了中大型發動機快速制造的“平臺速度”。濰坊平臺自主研發的高效數字化砂型打印精密成形機，歷時兩年研發與優化，形成了以MP1800和MP2000為典型產品的高效數字化砂型打印精密成形機系列化裝備，并進一步成組成套，研發了以無模增減材復合成形為主要工藝特征的個性化鑄型柔性成形生產線，可實現鑄型的全流程追溯及智能化生產。目前該產線已申請專利10項，軟件著作權4項，2022年6月獲評第四屆中國鑄造行業綜合百強企業和3D打印設備分行業排頭兵，堅持高標準、高質量黨建引領高質量發展。

同時洪海春以支部為堡壘，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，常態化征集員工意見建議，定期組織舉辦職業技能提升培訓、團建活動等，解決好事關職工群眾切身利益問題,進一步改善民生,在黨建引領下不斷提升員工獲得感、幸福感和歸屬感，多種形式為創新人才提供展示發展平臺，形成“敢為人先善思考、我為人人勇向前”的團隊文化，實現“黨建引領高質量發展”的青年團隊發展新模式。

洪海春敢挑重擔，勇拓市場，充分利用國家輕量化材料成形技術及裝備創新中心、先進成形技術及裝備國家重點實驗室成果資源，形成國創中心青年創新團隊，帶領團隊立足鑄造行業轉型升級，準確把握新時代發展模式機遇，做出濰坊平臺科技創新和成果轉化特色和成績，為中國機械總院及輕量化院的“十四五”“雙倍增”貢獻濰坊力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。